教育研修制度

年間教育プログラム

2019年度 教育研修プログラム
経験年数別プログラム
1年目

介護技術研修(おむつ交換・シーツ交換・清拭・口腔ケア・食形態・食事介助・整容・入浴・清潔・
          移乗・ストーマ管理)
ポートフォリオ(3月・4月・6月・9月・12月・翌年3月)
エンゼルケア(6月)
ナラティブ(8月・3月)
多重課題(10月)
ケーススタディの進め方(2月)
茶話会(若葉タイム)(5月・2月)

2年目

ケーススタディ発表会(2月)

3年目以上

看護研究発表会(9月)

全職員

希望者・・・アイナース研修

TPNの管理・輸液管理・心電図・褥瘡管理・急変時の対応・
AEDの使用方法・フィジカルアセスメント・レスピレーターの使用方法・エンゼルケア・ストレスケア

管理者

中間管理者研修(業務基準作成・BSC)

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全職員型
全職員

褥瘡対策・NST(7月・12月)        行動制限最小化(5月・9月)
院内感染対策(5月・9月)           医療機器安全取り扱い(8月)
医療安全(4月・11月)             医薬品安全使用(10月)
接遇向上(6月)                ハラスメント(4月・8月) 

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IMSグループ全体(仙台ブロック研修含む)
1年目

入職前研修
フォローアップ研修(9月又は10月)
ほっとライン面談(8月又は9月)
接遇

2年目

接遇

3年目

3年目フォローアップ研修(9月)

全職員

接遇(中途入職者)

管理者

BSC(目標管理基礎・集中・評価)
管理者(師長・主任)
固定チームナーシング導入研修
リーダー・日々リーダー育成研修
介護ラダー研修

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