For-mid-career
中途教育
新しい環境で働くことは、どんな人にとっても不安に思うものです。
その不安を少しでも早く軽減できるように、中途採用者向けの教育体制を整えています。
サポーターシステム
中途採用者1人に対し、一定の期間、技術面や精神面を支援するサポーターを決定し支援しています。サポーターの期間は、個人の経験等を考慮し3～6か月の間で設定し、振り返り表を活用し、支援体制の評価を行っています。
中途採用者研修
中途採用者の入職時期に応じて、各研修を開催しています。
研修内容
- 病院・看護部の理念
- 医療安全
- 感染対策
- 褥瘡対策
- 接遇
- 静脈注射
- 看護必要度
- BLS
- 交流会